在工程掛靠過程中，如果掛靠單位未按時支付報酬，給勞務方造成了損失，勞務方應該如何維權？本文將從上海建設工程律師的角度出發，為您詳細解析這一問題，并提供相關案例和實用建議。

　　1. 法律規定

　　根據我國相關法律法規，工程掛靠屬于勞務合同范疇，掛靠單位未按時支付報酬構成違約行為。勞務方有權利通過法律途徑維護自身合法權益。

　　2. 維權途徑

　　2.1. 協商解決

　　首先，勞務方可以嘗試通過友好協商的方式解決問題，與掛靠單位溝通協商，要求其盡快支付欠款，并明確約定支付時間和方式。

　　2.2. 法律訴訟

　　如果協商無果，勞務方可以通過法律途徑維權，向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟，要求掛靠單位支付欠款，并承擔相應的違約責任。

　　3. 實時案例分析

　　最近，上海某工程掛靠項目中，掛靠單位未按時支付報酬，勞務方多次協商無果，遂向勞動仲裁委員會提起仲裁，最終仲裁委員會裁定掛靠單位支付欠款及違約金，維護了勞務方的合法權益。

　　4. 上海建設工程律師建議

　　在簽訂工程掛靠合同時，雙方應明確約定報酬支付時間、方式和金額，并在合同中明確約定違約責任和違約金等條款，以避免發生支付糾紛。

　　如果遇到掛靠單位未按時支付報酬的情況，勞務方應及時保留相關證據，采取合法途徑維權，保護自己的合法權益。

　　結論

　　工程掛靠單位未按時支付報酬是違約行為，勞務方有權利通過協商和法律訴訟等途徑維權。上海建設工程律師建議勞務方在簽訂合同時，要明確約定各項條款，并保留好相關證據，以便維護自身合法權益。