靜安工傷糾紛律師  第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　工傷認定所需的材料  靜安工傷糾紛律師 

　　1、《工傷認定申請表》；

　　2、居民身份證；

　　3、醫療診斷證明/職業病診斷證明書；

　　4、勞動關系證明，例如勞動合同；

　　5、用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；

　　6、死亡證明(職工死亡)；

　　7、公安部門證明/其它相關證明(工作時間/場所，因工作職暴力傷害等意外傷害)；

　　8、公安部門證明/相關部門證明(因工外出期間，因工作受到傷害或發生事故下落不明)；

　　9、醫療機構搶救證明(突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡)；

　　10、民政部門/相關部門證明(搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害)；