浦東勞動糾紛律師  公司應當采用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。

　　釋義： 本條是關于保護公司職工權益的規定。

　　公司職工是直接從事生產經營的勞動者，公司在生產經營過程中，有義務保護職工的合法權益。如果公司違反法律規定侵害了職工合法權益，就要承擔相應的法律責任。保護職工的合法權益，主要體現在：(1)依法與職工簽訂勞動合同。公司應當本著平等自愿、協商一致的原則，與職工簽訂勞動合同，確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，充分尊重和保障職工的勞動權益。勞動合同應為書面形式。(2)依法為職工辦理社會保險。根據勞動法的規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償;“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。因此，依法為職工辦理社會保險，交納保險費是公司的一項法定義務。(3)加強勞動保護，實現安全生產。勞動保護的基本要求是，為勞動者提供安全、衛生的勞動條件，并不斷加以改善，要消除和預防生產經營過程中可能發生的傷亡、職業病和其他傷害勞動者的事故，保障勞動者能以健康的體力參加生產經營活動。加強對職工的勞動保護，有利于保護社會生產力，調動勞動者的積極性，實現安全生產。根據法律的要求，公司在組織生產經營過程中，必須采取各項保護措施，對勞動者進行保護。

　　公司職工素質對公司的發展具有重要影響。隨著公司的發展，對公司職工素質的要求也越來越高。公司必須加強職工的職業教育和崗位培訓，才能適應公司發展對職工素質的要求。對職工利益來說，公司應當為職工提供接受專業知識和技能培訓的機會，使職工能掌握所任崗位的基礎知識、實用知識和技能技巧，勝任本職工作。將加強職業教育和崗位培訓作為公司的一項法定義務，有利于促使公司積極采取措施，提高職工素質，提高勞動生產率和工作效率。

　　13. 請問享受階段性減免社會保險費政策，需要申請提交什么材料嗎?

　　答：企業享受社保費減免優惠政策無需辦理任何手續，無需提供任何材料，只需按原規定申報繳納社會保險費即可直接享受。

　　14. 企業社保費減免單位繳納部分，是直接減免還是先繳后返?

　　答：符合此次階段性減免社保費的企業，在申報時直接享受減免政策，不需要先繳后返。

　　15. 我公司在廈門，2月份的社會保險費我公司已申報，但未繳款，這個月應如何處理?是否需要作廢申報記錄?

　　答：對于2月份已申報未繳款的社保費，您無需做任何處理，稅務機關會根據單位享受的減免政策重新生成應繳賬目，您核對無誤后直接申報即可。

　　16. 社保費減免5個月，是每個月都需要我們提申請嗎?

　　答：對于減免政策享受，您不用額外提出減免申請，更不用每月都提出申請，只需要按照正常程序如實申報繳費基數、適用費率即可。

　　17. 我們是大型國企，可享受此次企業基本養老保險的減半征收優惠，即便如此，受疫情影響，財務壓力依然較大，　浦東勞動糾紛律師 準備按規定申請緩繳。請問緩繳也僅限于企業繳納部分么?

　　答：您所在企業不僅可以申請緩繳企業基本養老保險的單位繳納部分，如果與職工協商一致，也可申請緩繳個人繳納部分。

　　18. 企業養老、失業、工傷社保費可以緩繳多久?

　　答：受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可按規定對應繳的企業基本養老、工傷、失業保險費申請緩繳。緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

　　19. 在新冠肺炎疫情期間，我們公司所在地區對醫保繳費執行了緩繳政策，還能享受減半征收政策么?

　　答：如果您公司所在地區出臺了職工醫保費減征政策，而且對醫保繳費執行緩繳政策，減征政策和緩繳政策可以疊加使用。

　　20. 退費是退到我們單位繳費賬戶么?需要提供給稅務局退費賬號么?

　　答：各地稅務、人社、醫保等部門采取直接退費的，會將您多繳的費款自動退到單位的原繳費賬戶，不用您再次提供退費賬號。如因賬號原因退費失敗，有關部門會及時和您聯系，也請您及時反饋新的退費賬號。

　　21. 我們公司已經繳納了2月份的職工醫保費，如果2月份實施減半征收，能不能把多繳的費款退還?

　　答：首先要確定您所在地區是否執行職工醫保減征政策。如果執行職工醫保減征政策，相關部門將重新核定您的應繳費額，在準確確定減征金額后進行退費或者沖抵處理。