年來，隨著我國勞動用工制度的改革，在勞動關(guān)系領(lǐng)域里已實行全面的勞動合同制。在勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系領(lǐng)域以外，也存在各種形式的勞動用工。不論是勞動合同形式的用工關(guān)系，還是勞務(wù)合同形式的用工關(guān)系，都是通過使用他人勞動獲得利益；同時，因使用他人勞動而使雇主事業(yè)范圍擴(kuò)大或者活動范圍擴(kuò)大，也相應(yīng)增加了其他人因此受到損害的風(fēng)險。根據(jù)利益和風(fēng)險一致，風(fēng)險和責(zé)任一致的民法理論，使用他人勞動獲得利益的人，當(dāng)然要為受雇人在勞動過程中的致他人損害的行為承擔(dān)責(zé)任。對無辜的受害人給予公平的救濟(jì)，使死有所葬、殘有所養(yǎng)，肉體的創(chuàng)傷得到救治，心靈的痛苦得以慰藉，這是一個法治社會最基本的正義觀念。 醫(yī)療費(fèi)用,上海醫(yī)療費(fèi)用律師,上海工傷案件律師,上海醫(yī)療工傷律師

　　在利益驅(qū)使下，醫(yī)生也會想盡辦法多放支架。宮常羽說，同款心臟支架不論長短，價格是一樣的，因此有的病人明明放一個長支架就可以，醫(yī)生會給他放兩個短支架，多賺一個支架的錢。

　　“還有的醫(yī)生在手術(shù)前告訴患者家屬只要上一個支架就可以了，而在手術(shù)過程中，醫(yī)生出來告訴家屬病人病情嚴(yán)重，還需要多上支架，這時病人就在手術(shù)臺上，家屬肯定會同意。”宮常羽坦言，不該上支架的被上了，能少上的被多上了。現(xiàn)在一些醫(yī)生的確放棄了應(yīng)有的醫(yī)德，在向“錢”看。