勞動者在工作發(fā)展過程中我們受到了嚴(yán)重傷害，由于傷勢符合我國工傷認(rèn)定的情況，可以通過得到提高工傷社會保險的理賠。在進(jìn)行了解傷情鑒定技術(shù)之前，受傷的勞動者預(yù)估了自己的傷勢，大概是在六級到七級范疇，那么，工傷六級到七級要賠多少錢？上海工傷律師事務(wù)所小編為您講解。

　　工傷賠償從六級到七級是多少？ 金額各不相同。

　　《工傷保險條例》第三十六條員工因工作殘疾被認(rèn)定為五級、六級殘疾的，享受以下待遇：

　　（一）根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘本人工資18個月，六級傷殘本人工資16個月；

　　（二）保留與用人企業(yè)單位的勞動生產(chǎn)關(guān)系，由用人部門單位進(jìn)行安排可以適當(dāng)提高工作。難以合理安排管理工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位沒有按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項經(jīng)濟(jì)社會養(yǎng)老保險費。傷殘津貼實際問題金額低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹凸べY制度標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人通過提出，該職工基本可以與用人企業(yè)單位進(jìn)行解除或者終止勞動社會關(guān)系，由工傷保險發(fā)展基金公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體工作標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民對于政府相關(guān)規(guī)定。

　　第三十七條員工因工作殘疾被認(rèn)定為7級至10級殘疾的，享受以下待遇：

　　(一）根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：本人七級傷殘工資13個月，八級傷殘工資11個月，九級傷殘工資9個月，十級傷殘工資7個月；

　　(二）勞動、聘用合同期滿終止，或者企業(yè)職工本人通過提出可以解除勞動、聘用合同的，由工傷社會保險發(fā)展基金公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人部門單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體工作標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民對于政府政策規(guī)定。

　　工傷的類型有哪些

　　按傷害程度分類： 一般分為輕傷和重傷。它們也可分為以下幾類：

　　⑴輕傷；

　　⑵中度傷；

　　⑶無生命危險的重傷；

　　⑷有生命危險的重傷；

　　⑸危重、存活和不明。

　　2.按致傷因素分類：

　　⑴機(jī)械性損傷：如銳器直接造成的切割傷和刺傷，鈍器類型造成的挫傷，建筑物結(jié)構(gòu)倒塌問題造成的擠壓傷，高處作業(yè)墜落事故引起的骨折；

　　⑵物理損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電擊傷、電離輻射損傷；

　　⑶化學(xué)性神經(jīng)損傷：如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

　　3.按受傷組織部位進(jìn)行分類：可分為研究顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

　　4.根據(jù)皮膚或粘膜表面是否有傷口，可分為開放性損傷和閉合性損傷。

　　5. 根據(jù)損傷組織器官的數(shù)量可分為單發(fā)性損傷和多發(fā)性損傷。

　　工傷賠償6級到7級是多少？ 工傷致殘賠償金按工傷等級確定，工傷后對傷殘評定結(jié)果不滿意的，可以申請重新評定。 你對工傷的6-7級賠償了解不多，如果你需要了解更多，你可以在網(wǎng)上咨詢上海工傷律師事務(wù)所的律師。