勞動關(guān)系糾紛是工作中常見的爭議和沖突,解決這些糾紛對于保障勞動者的權(quán)益和促進和諧勞動關(guān)系至關(guān)重要。然而,勞動關(guān)系糾紛的解決程序和途徑在不... [查看詳細]
性騷擾是一種嚴重侵犯勞動者權(quán)益的行為,而管理人員在用人單位中具有特殊的職責和權(quán)力,應(yīng)當負責維護勞動者的合法權(quán)益和營造一個安全、公正的工作... [查看詳細]
在上海地區(qū),一次性傷殘就業(yè)補助金是工傷職工的一項重要權(quán)益,它旨在幫助工傷職工更好地融入社會,促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)自我價值。本文將從上海地... [查看詳細]
職工見義勇為、為制止違法犯罪行為而受傷的情形,展現(xiàn)了公民對社會安寧和公共利益的高度責任感。然而,由于救人過程中受傷,他們常常遭受意外傷害... [查看詳細]