“收錢安排工作，不成退全款”的事，聽起來非常不靠譜，但在生活中卻實實在在發生著。一旦錢送出去了，但卻未能安排工作，送出去的錢還能要回來嗎？收錢安排工作的合同又有效嗎？今天上海市合同律師的文章就一起來看看人民法院是怎么認定的。

　　案件經過

　　孫某某以給余某為了給孩子安排工作為由，收取余某40000元并出具收條一份，內容為：“今收到余某給孩子安排工作之事，收現金肆萬圓正（40000.00）元，收款人：孫某某”。同年12月，孫某某又收取余某出具收條一份，內容為：“今收到余某給孩子辦事現金壹萬元正（10000.00），收款人：孫某某”。后孫某某未能給余某兒子安排工作，余某要求其返還現金50000元，賠償損失5000元。故而雙方形成糾紛。
 

　　違反法律強制性規定的民事行為無效

　　《中華人民共和國民法典》第一百五十三條

　　違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。違背公序良俗的民事法律行為無效。

　　《中華人民共和國民法典》第一百五十七條

　　民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。由過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規定的，依照其規定。

　　法院判決

　　法院認為，勞動就業是勞動人事部門的職責。公民個人無權進行安置，被告孫某某收錢安排工作，不符合法律精神，故此應當返還收取原告余某的50000元錢。原告于某要求被告孫某某賠償的損失5000元，因其未能向本院提供證據予以證明，不予支持。
 

　　上海市合同律師說法：

　　勞動就業是勞動人事部門調整的范圍，公民個人無權進行安置，收錢安排工作，此等收錢安排工作的合同，違背我國法律強制性規定，以非法目的而建立的民事法律行為無效。