国产精品99久久久久久董美香-国产精品99久久久久久www-国产精品99久久久-国产精品99久久99久久久看片-国产精品99久久-国产精品999在线

關于我們

上海律師咨詢團隊
上海律師網是富譽律師事務所旗下的專業法律服務平臺,自2000年起便開始為廣大客戶提供法律服務。我們的團隊由近200名經驗豐富的律師組成,他們覆蓋了各個法律領域,平均執業經驗超過5年,其中70%以上擁有法律碩士學位。 在過去的20多年里,我們始終堅持專業化、規模化、品牌化和國際化的發展戰略,成功地為成千上萬的客戶提供了高質量的法律服務,并成功處理了上萬起各類復雜的法律糾紛案件,包括一些具有重大...

律師團隊

上海律師咨詢

律師團隊

上海律師咨詢

開庭辯護

上海律師咨詢

律所榮譽

上海律師咨詢

律所環境

上海律師咨詢

律所環境

上海律師咨詢

律所環境

訴訟律師

最新文章

隨機文章

推薦文章

法律常識

主頁 > 訴訟律師 > 法律常識 >

公司罰款減發工資,合法不合法?

時間:2021-06-29 11:42 點擊: 關鍵詞:18年我兒子被騙參加網絡賭
  公司“罰款”的存在是有其合理性的,從企業管理角度分析,公司與員工之間實際上就是勞動和金錢的關系,公司希望員工認真工作創造價值,員工希望省點力氣多拿錢。應運而生的就是獎金制度和罰款制度,兩個制度的目的都是在于激發員工積極性,將企業的利益最大化。從法律角度分析,企業的獎懲制度源于國務院1982年發布的《企業職工獎懲條例》,雖然這文件已經在2008年廢止了,但公司“罰款”的意識已經深入人心,可見其遺留的影響還是非常深遠的。

  相信大家在一定程度上也是接受罰款制度的,但當自己被罰時,大家就不是這樣想了。被罰的時候很多人都會想這合法嗎?現在告訴你們,公司“罰款”(減發工資)是合法的!!!根據我國《勞動合同法》及勞動和社會保障部(原名勞動部)1994年發布的《工資支付暫行規定》等有關文件規定,公司在以下幾種情況可減發工資:

  1.勞動者本人給用人單位造成經濟損失的

  2.國家的法律、法規中有明確規定的;

  3.依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;

  4.用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;

  5.企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地最低工資標準);

  6. 因勞動者請事假等相應減發工資等

  在此之外以“罰款”的名義克扣工資都是不合法的,都可以向當地勞動局進行投訴!

公司罰款減發工資,合法不合法? http://www.ihqwjdo.cn/Hotspots/flcs/5741.html
以上文章來源于網絡,如果發現有涉嫌抄襲的內容,請聯系我們,并提交問題、鏈接及權屬信息,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。