玩忽職守罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，給公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益造成重大損失的行為。但是，由于工作上的失誤，往往會(huì)給國(guó)家和人民的利益造成重大損失，這與本罪是一樣的。

所以，并不是所有給國(guó)家和人民利益造成重大損失的行為都會(huì)給國(guó)家和人民利益造成重大損失，但兩者有嚴(yán)格的區(qū)別:

㈠客觀行為行為特征不同。

工作失誤，行為者認(rèn)真履行自己的責(zé)任義務(wù)的忽職守罪表現(xiàn)為行為者不履行或不正確履行自己的責(zé)任義務(wù)。

㈡造成危害的原因各不相同。

工作失誤是由于制度不完善、一些具體政策界限不清、管理上存在缺陷、國(guó)家員工文化水平低、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作經(jīng)驗(yàn)不足，計(jì)劃不周、措施不當(dāng)、方法錯(cuò)誤，積極工作中發(fā)生錯(cuò)誤，國(guó)家和人民利益受到重大損失。

而且玩忽職守罪，就是違反了工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重的官僚主義，對(duì)工作極端不負(fù)責(zé)任等行為造成了國(guó)家和人民利益的重大損失。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革、對(duì)外開放、對(duì)內(nèi)工作的實(shí)踐過程中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，造成一些嚴(yán)重的損失。這主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的問題，必須與忽職守罪嚴(yán)格區(qū)別開來。但是，在國(guó)家法律政策不允許的情況下，借口改革，盲目決策，管理混亂，給國(guó)家和人民的利益造成重大損失的，決不能以工作失誤蒙混過關(guān)，逃避罪責(zé)。